Page 232 - SJM 50년사

SJM 50년사 Section.3 조직문화사 PART Ⅰ. 글로벌 강소기업의 조직력 롤모델 완성

후변화 위기에 대응하고, 탄소중립을 위한 노력에 선제적으로 대응하는 친환경 기업으로 자리매김하
는 데 목적이 있다. 중장기적으로는 지난 50년의 성공 스토리를 발판 삼아 새로운 50년을 설계하는

것이 목표다. 회사의 차세대 리더, 핵심 인재의 선발과 육성을 밑바탕으로 SJM의 100년 대계에 초석
을 다지는 대열의 맨 앞에 선 부서가 경영지원팀이다.

환경안전팀 인간 존중이라는 가치 실현을 목표로 2020년 신설된 환경안전팀은 전 임직원의 건강관리에 힘쓰고,

지구적 환경보호에 기여하는 팀이다. 기업 활동을 영위하기 위해 반드시 요구되는 안전, 보건, 환경,
보상 등에 관한 업무를 수행한다. 환경과 안전에 대한 사회적 관심이 높아지고 의식 수준이 향상되면

서 팀원들의 어깨가 무거워졌다. 이를 위해 실무 경험이 풍부한 전문가들을 팀원으로 구성하고, 사전

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