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SJM 50년사 Section.3 조직문화사 PART Ⅰ. 글로벌 강소기업의 조직력 롤모델 완성

본으로 업무를 수행한다. 구성원 모두 새로운 개발환경에 선제적으로 대응하면서 소통의 조직문화를

정착시켜 지속가능한 발전에 일조하고 있다.
플랜트설계팀은 치열한 경쟁이 펼쳐지는 신제품 개발과 신규사업 진출의 최전방에 서 있다. 현재 개
발을 진행하고 있는 프로젝트인 KF-21 GIMBAL JOINT 개발을 비롯해 극저온 밸브, ITER Rotary

Feedthrough 개선, 궤도차량 엔진 벨로우즈 등의 개발에 구성원 전체가 몰두하고 있다. 팀원들의
마음속에는 신규개발 제품들이 회사의 새로운 사업 아이템이 될 수 있다는 믿음이 깔려 있다.

생산팀 플랜트생산팀은 실로 다양한 종류의 제품을 개발해 상품화에 성공했다. 공간적으로는 해저에서 우주

까지, 적정 온도 기준으로는 –196℃에서 870℃ 등으로 제품의 활용 폭을 넓혔다. 제품 사양은 이루
헤아리기 어려울 만큼 다양하다. 이를 위해 팀원들에게는 일반적인 지식과 기능, 관리 능력 이외에 지

속적인 역량 강화가 요구된다. 구성원의 우수한 역량을 기반으로 그동안 축적된 기술과 자동화 개선

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