Page 164 - SJM 50년사

SJM 50년사 Section.1

행원칙(UNGPs), 유엔글로벌콤팩트(UNGC) 등 인권 관련 국제 기준을 지지하고 준수한

다. 정기적으로 인권존중 문화 조성을 위한 캠페인을 여는 한편 인권 리스크에 대해 점검
하고 인권 침해가 발생할 경우 고충처리제도를 통해 신속히 피해자를 구제한다. 인권존

중의 내재화를 위해 매년 정기적으로 성희롱 예방, 괴롭힘 방지, 장애인 인식개선 교육을
전 임직원을 대상으로 진행하고 있다. 이러한 노력의 결과 최근 3년 동안 인권 관련 부정
사건이 단 한 건도 발생하지 않았다. 특히 국가인권위원회의 기관운영 인권영향평가 체

크리스트를 수정·보완해 고유의 기업운영 인권영향평가 체크리스트를 개발해 활용하고
있다.

동반 성장과 상생은 ESG 경영의 중요한 요소인 동시에 경영원칙이기도 하다. 2021년 1
월 공급업체의 CSR 행동강령을 제정하고, 구매과정에서 발생할 수 있는 공급업체 ESG

리스크를 파악하기 위해 2022년 이해관계자 대상 간담회를 실시했다. 2023년에는 16
개 업체를 대상으로 ESG 서면평가를 실시해 개선과제를 제기하면서 책임감 있는 공급

망 관리체계를 구축했다.
2008년 설립된 비영리 공익법인인 SJM 문화재단은 국내 다큐멘터리 진흥을 위한 제작
과 학술연구 등 다양한 지원사업을 전개하고 있다. SJM 사랑의 봉사단은 매년 정기 후원

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