Page 135 - SJM 50년사

통사 PART Ⅳ. 글로벌 강소기업의 입지를 다지다

회사의 지속가능한 성장과 발전을 실현하기 위해 구체적인 경영방침은 ‘고객지향경영, 혁신

경영, 윤리경영’으로 정했다. SJM의 철학인 ‘미래지향·고객제일·인간존중’을 바탕으로 계획
은 치밀하고, 확인은 철저하면서, 평가는 공정하게 내리는 의식과 행동의 실천사항을 설정했

다. 미래지향은 경영과 기술의 끊임없는 혁신과 변화 추구를 뜻하고, 고객제일은 최고의 제
품과 서비스로 고객의 안전과 쾌적한 삶을 위한 노력을 함축했다. 인간존중은 사원 개개인
을 존중하고 인재를 육성해 창조적이고 활기찬 기업 분위기를 조성하는 것을 의미했다.

미래 자화상을 위한 비전을 한마디로 요약하면 세계적으로 인정받고 신뢰받는 전문기술
기업의 실현이었다. 이를 달성하기 위한 미션은 정도경영과 기술혁신을 바탕으로 고객에

30주년 기념 축하패(SJM ML) 게 최대의 가치를 제공하고 기술전문기업으로서 시장을 선도하며, 고용 창출과 사회봉사
를 통해 기업의 사회적 책무를 다하는 것이다. 마스터플랜의 방향은 기존 사업인 자동차

부문과 플랜트 부문에 집중하면서 차세대 주력사업을 발굴·육성하는 데 주안점을 뒀다.
원대한 미래를 위한 첫걸음으로 세부 추진과제는 시장개척, 기술향상, 경쟁력 강화로

정했다. 세 가지 추진과제는 서로 깊은 연계성을 지녔다. 현재보다 확대된 시장점유율
을 확보하기 위해서는 기술력 향상이 필수적이었다. 과거보다 향상된 기술력이나 품질
력, 고객서비스 선진화는 SJM의 경쟁력을 강화하는 밑바탕을 이뤘다.
30주년 기념 축하 케이크(CBDC EU)

Inside Story

미래상을 그리는 세 개의 붓
SJM은 미래상을 제시하면서 기존 사훈인 ‘노력, 정직, 봉사’의 의미를 확장했다. 직원이 지켜야 할 회사의 방침
이란 사훈의 사전적 범주에서 벗어나 세계 최고의 기술기업으로 확고한 위상을 정립하는 동력으로 활용했다.
‘노력’은 급변하는 경영환경에 선제적으로 대응해 변화와 혁신의 노력을 기울이는 마음가짐이다. 회사는 경영
과 기술 부문에서, 직원은 개인의 역량 강화와 자기계발에 끊임없이 노력해야 한다는 뜻이 함축돼 있다.
‘정직’은 국민과 고객으로부터 신뢰받는 기업, 즉 정직을 바탕으로 한 믿음 있는 기업으로 나아가기 위한 항목이다.
정도경영을 대전제로 하되, 구성원은 규칙과 규범을 준수하고, 책임과 의무를 성실히 수행하는 역할을 부여받았다.
기업의 사회적 가치와도 깊은 연관이 있는 ‘봉사’는 더불어 사는 사회, 신명 나게 일하는 직장문화를 실현하기

위한 덕목이다. 회사는 최고의 품질과 서비스로 고객만족을 위한 봉사를 실천한다. 직원은 한 자족으로서의 화
합을 구현하고 나눔정신을 토대로 활기찬 조직문화를 만드는 구성원이다.

변화와 혁신의 바람을 타고 ‘김휘중호’ 출항
2010년대는 SJM의 경영체제의 일대 전환기였다. 2010년 2월 16일 기존 사업 중 제조

사업부문을 분할해 신설회사를 설립한다고 공시했다. 뒤이어 3월 26일에는 주주총회
를 열고 지주회사 전환에 따른 자회사 자금 지원, 상품 공동개발, 사무 지원, 브랜드 및

상품권 지적재산권의 라이센스업 등을 추가하기로 의결했다. 같은 해 5월 1일에는 투

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