Page 8 - 수산가족 2025 SUMMER

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SOOSAN [ ] 수산어워드 8

수산그룹 우수제안 선발대회 수상자를 만나다!

모든 일은 시간이 지나 익숙해지면 제자리에 안주하기 쉽다.
그러나 멈추지 않고 늘 뜨거운 열정으로 스스로를, 기업을 발전시키는 이들이 있다.
이번 2025 우수제안 선발대회에서 빛나는 아이디어로 값진 수상을 이뤄낸
조건식 전문원, 이필주 수석전문원의 이야기를 들어 보았다.

글. 수산그룹
전략기획실 인사기획팀
이민기 차장

조건식 전문원 최우수상
[터빈 건물 Louver 개폐 장치 개선 제안] 에너지계열

Q. 이번 아이디어를 제안하게 된 배경은 무엇인가요?
원자력 발전소 내 터빈이 위치한 건물에는 우천시 창문을 개폐할 수 있
는 장치(Louver)가 설치되어 있습니다. 해안에 인접한 지역 특성상, 우
천시 염분이 포함된 빗물로 인해 부식과 고장이 잦았습니다. 이 장치를
정비하려면 분해가 필요한데 높은 위치에 있고, 수입 자재이다 보니 자
재 수급도 원활하지 않아 유지보수에 많은 어려움이 있었습니다. 기존에
는 핸들 조작이 어렵고 정비에 많은 시간이 소요되는 구조였으나, 레버
(지렛대) 핸들 지그로 변경함으로써 조작 및 정비가 훨씬 간편해졌습니
다. 또한 이는 단순한 조작 방식의 변경을 넘어, 고객사 신뢰 확보와 지속
적인 기술적 커뮤니케이션이 있었기에 가능한 성과였습니다. 모든 작업
에 대해 계획서와 결과 보고서를 제출하며 신뢰를 쌓아간 결과, 개선안
이 실현될 수 있었습니다.

Q. 임직원분들께 아이디어 제안을 독려하는 한말씀 부탁드립니다.
‘장이’는 단순히 기술을 가진 사람을 뜻하지 않습니다. 오랜 시간 현장을
누비며 쌓아온 경험과 끊임없는 배움을 통해, 자신만의 기술과 철학을 갖
춘 진짜 전문가를 우리는 장이라 부릅니다. 제안은 반드시 크고 화려한 것
이어야 할 필요는 없습니다. 오히려 바로 현장에서 적용할 수 있는 실질적
인 변화의 아이디어가 가장 가치 있다고 생각합니다. 우리가 매일 반복하
는 작업, 무심코 지나쳤던 불편함, 동료와 나눈 작은 불만 속에 변화의 단
서들은 존재합니다. ‘이걸 더 쉽게, 더 안전하게, 더 효율적으로 바꿀 수 없
을까?’라는 질문에서 제안은 시작됩니다. 그리고 그 고민의 과정을 통해,
여러분도 어느덧 자신만의 전문성을 가진 ‘장이’로 성장해 있을 것입니다.